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好意思国企业插足“史上最无情裁人潮之一”。最新数据表示，本年10月好意思国企业书记裁人153074东谈主，是旧年同时的近3倍，创22年来10月最高记录。珍重统计的工作说合机构指出，这并非单一滑业问题，而是AI大界限落地带来的结构性改动：企业在马上削减资本，并用AI替代部分岗亭，劳能源阛阓插足新的阶段。

从企业给出的裁人意义来看，“资本削减”占比最高，其次“AI取代岗亭”已成为第二大身分，占比达到两成。科技行业首当其冲，裁人东谈主数比旧年暴增9倍以上；物流与仓储行业裁人更是扩大至35倍，渊博岗亭来自利营企业。

裁人不再仅仅中小公司手脚，大型企业正在集体瘦身。亚马逊10月书记将在总部层面裁人约14000东谈主，原因是“压缩其他资本、为AI投资闪开”。UPS累计除去48000个岗亭，其中大部分为司机与仓储东谈主员，也包含解决层。

好意思联储官员也荒废发声，指出企业使用AI后，出现“低招聘、低裁人”的停滞式工作结构。劳能源阛阓运转分化，表层高收入群体连续受益，而其他作事者越来越难马上找到新使命。

从本年前10个月累计看，好意思国裁人东谈主数已培植100万东谈主，为疫情以来最高。有分析劝诫：2025 年可能成为 2009 年金融危急后裁人最严重的一年，AI 对工作冲击已从估计变为履行。